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疫情影響日企招聘 今年留日學生內定率僅31.5%

     據日本《中文導報》報道,新冠疫情對日本影響不減,2021年應屆畢業外國留學生深陷找工泥潭。據近期發布的相關調查顯示,截至2020年7月在日外國留學生的企業內定率只有31.5%。

  日本DISCO就職信息公司日前發表的《外國留學生就職活動狀況》顯示,外國留學生的企業內定率截至2020年7月僅31.5%,相較日本學生的77.7%低了近一半,亦比上年同期(40.6%)相比低近10%。包含已取得內定者在內,留學生中目前仍在找工作的占全體受訪者79.3%,是日本學生37.9%的近2倍。

  該調查還就“新冠疫情是否對自身在日本找工作產生影響”對外國留學生進行了統計,其中53.9%的留學生表示“影響非常大”,37.9%的留學生覺得“稍微有影響”,兩者總計達91.8%。

  關于“新冠疫情對在日本找工作產生的影響體現在什么方面”,53.6%的留學生表示“與企業的結點減少”;其次48.4%的留學生認為“由于社會整體招聘數量減少,不得不放棄第一志愿企業”;此外有26.85%的留學生表示“自己最想入職的企業已停止招聘”,也就是說每4名留學生當中就有1人以上的第一志愿企業暫停招聘新人。特別是與旅游相關的行業尤為明顯,比如酒店、旅行社等,這讓不少立志投身旅游事業的留學生必須放棄夢想,另謀出路。

  一位留日中國學生表示,學校原本安排了面向外國留學生的企業校園招聘活動,但因為新冠疫情而被迫取消;想要找到積極雇用留學生的公司是越來越困難。還有中國留學生說道,有幾家自己想應聘的中小企業都不再招新員工。兩位中國同學都感到與用工單位接觸的機會明顯減少。

  據分析,留日學生內定率惡化原因之一是老生常談的問題,即留學生開始就職活動的時期普遍比日本學生晚。

  從數據來看,有17.2%的留學生是4年級的第一個月(4月份)開始找工作,其次是3年級的最后一個月(3月份)開始找工作,占13.4%。各企業大規模推出應屆畢業生招聘信息的3月后,總計有47.2%的留學生才開始投入到正式就職活動中。

  而日本學生則是在3年級的6月(比外國留學生早近一年)就開始找工作,總計有96.6%的日本學生早在各企業大規模推出應屆畢業生招聘信息前就著手就職。今年新冠疫情蔓延,外國留學生仍然比日本學生晚找工作。

  從截至7月的應屆畢業生應聘企業數來看,外國留學生為22.5家企業,日本學生為29.2家,前者比后者少6.7家。有留日中國學生表示,自己原本聯系了幾家日本企業,不過他們在新冠疫情蔓延后停止招聘,如果再重新選擇應聘企業根本來不及,因為已錯過投遞簡歷的窗口期。

  新冠疫情對于留日學生的影響遠不止就職層面,同學們的日常生活也深受波及。據調查,43.7%的留學生表示“考慮到現在新冠病毒感染的潛在風險與各地區實施的繁瑣隔離措施等,非常擔心不能正?;貒?;39.1%的留學生表示“幾乎找不到打工兼職的地方”。另外“付不起學費和房租”等經濟問題亦非常突出。還有,面臨畢業的留日學生正值寫論文的關鍵時期,新冠疫情使得學校圖書館不能自由出入,參考書籍資料變得異常困難。

  據了解,該調查向2849名外國留學生詢問及統計了相關情況,他們均是預定在2021年3月畢業的留日學生(不含留級生),之后收到有效反饋343份,調查期間為2020年7月3日至19日。


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